晋商银行成立以来，在山西省委、省政府的正确领导下，始终以客户为中心，秉承“诚信、创新、实干”的企业文化，聚焦“转型、风控、发展”三个重心，立足“区 域化发展、差异化竞争、综合化经营、网络化服务”四个方向，按照“责任，坚持，落实，效果”的经营理念，持续调整业务结构、持续改变业务增长方式、持续提升业务竞争力、持续推进业务创新，各项业务稳健发展。

　　截 至2015年末，我行资产总额突破1500亿元，存款突破1000亿元，各项贷款达到650亿元。七年间，综合经营效益稳步提升，利税连年递增，形成了以 “盈”系列理财产品、“卡易贷”等为代表的多元化明星产品，且不断受到广大客户的好评，本着“赢在服务”的服务理念，晋商银行树立了低风险、快增长、高效 益的良好社会形象，成为山西百姓喜爱的银行。

经过七年的壮大发展，我行已基本实现对全省中心城市的全覆盖。践行普惠金融理念，包括社区银行在内的121家物理营业网点，分布于城镇社区，网上银行、手机银行、微信银行、直销银行使居民足不出户就能享受到便捷的服务。

　　晋 商银行持续发展受到了公众和业界的高度关注和认同。从2010年起，我行连续五年跨入全球前1000家银行行列，进入银监会监管评级二级行行列，先后被评为“中国城商行最具竞争力民族品牌”、“中国最具竞争力中小银行”、“山西省功勋企业”等，获得“山西省五一劳动奖状”。

在“十三五”战略机遇期，晋商银行将扛鼎振兴山西金融的使命，牢牢把握转型、改革、发展的工作方针，以做大做强晋商银行为目标，顺势而为，在支持区域经济发展中提质增效，在践行普惠金融理念中赢得市场。

　　为更好地服务全行2016年业务发展，满足网点延伸需要，我行启动了晋商银行2016年春季招聘工作，面向全国招聘2016年优秀应届高校毕业生和同业骨干人才，晋商银行期待您的加盟！

晋商银行2016年春季招聘共计划招聘220人，其中太原市区120人，异地分支机构100人。应聘异地分支机构的人员，原则上要求户籍或生源地来自所在地市（招聘明细表见附件1）。

校园招聘岗位为人才储备岗，先期从事基层柜面服务工作；社会招聘岗位为基层柜面服务岗或客户营销岗。其中，总行科技部招聘岗位为技术研发与运维岗（总行科技部具体岗位要求见附表2）。

1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；

3、校园招聘：仅限于2016年应届毕业生，国内普通高等院校全日制二本B类及以上学历毕业生，学士及以上学位，年龄在30周岁（含）以内。硕士研究生、985或211院校及国内知名财经类院校本科生优先考虑。

国外留学人员需为2015年6月至2016年6月期间毕业的本科及以上学历毕业生，学历应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

4、社会招聘：社会招聘人员需具有两年及以上其他银行工作经历，年龄在35周岁（含）以内。国内普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生，学士及以上学位；国外留学人员需为本科及以上学历毕业生，学历应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；

5、所学专业以金融学、投资学、财务管理、会计学、经济学、统计学等经管类专业为主，法律、计算机、中文等专业为辅。

清晰的招聘流程为：在线投递简历→简历筛选→笔试→面试→体检→录用

1、简历投递统一采用网上报名的形式进行，考生可登录智联招聘网站进行注册报名，网申地址为http://www.zhaopin.com/taiyuan/；

2、笔试工作拟计划在全国分设四个考区统一组织，分别为北京、西安、武汉、太原，届时校园招聘学生将根据考生院校所在地进行划分考区；社会招聘考生则统一在太原考区参考。

3、面试、体检及签约工作统一在太原组织。

1、报名时间：3月18日—3月31日

2、笔试时间：4月上旬

3、面试时间：4月中旬

4、体检及录用：4月下旬

本次校园招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访，每人只允许报考一个工作地点。报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过晋商银行官网、手机短信或电话的方式发布笔试、面试通知，请应聘人员密切关注晋商银行官网，并保持手机通畅。

本次招聘信息仅以我行官网（www.jshbank.com）及智联招聘官网(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)发布的信息为准，应聘人员应保证所提交的各项信息真实有效，否则我行有权取消笔试面试及录用资格。