学生就业
沙雅县2016年事业单位引进人才
更新时间:2016-04-04 点击数:
阿克苏地区沙雅县位于新疆维吾尔自治区西南部,塔里木盆地北部,渭干河绿洲平原南端,北倚天山、南拥大漠,总面积3.2万平方公里,辖区五乡六镇三个农牧场,有汉、维、哈等20个民族,以维族为主,总人口26.9万,耕地面积123万亩。
沙雅县自然资源非常丰富,中国最长的内陆河—塔里木河流经沙雅220公里,塔河两岸有世界面积最大、保存最完整的200万亩原始胡杨林,丛生着135万亩红柳,40万亩甘草,35万亩罗布麻,还有385万亩湿地。
沙雅是国家能源基地之一。辖区内已探明石油储量约6亿吨,目前共布8个油区,哈德油田是中国最大的一个亿吨整装沙漠油田,油田年产值规模保持在200万吨以上。近年来,天然气、石油年产能规模稳步增长,为沙雅县经济社会发展提供了可靠的财力保障。沙雅是自治区粮棉生产基地县,2015年植棉面积160万亩,棉花总产19.75万吨,位居全国前列。
借着西部大开发的号角,沙雅县秉持“黄牛精神”加“袋鼠步伐”,正实现跨越式发展。2015年全县完成生产总值51.3亿元,同比增长8.1%;完成固定资产投资55.1亿元,增长11%;全社会消费品零售总额10.5亿元,增长15%;完成公共财政预算收入7.7亿元,同比增长24.4%;城镇居民人均可支配收入23683元,同比增长10%,农牧民人均纯收入12289元,同比增长6.9%,经济、文化、社会、生态文明和党的建设各项事业稳步推进。
自2006年起,沙雅县赴四川、重庆、甘肃、陕西、河南、宁夏、贵州等省市20多所高等院校累计招聘,523名大学毕业生。
中国的未来在西部,西部的未来在新疆。美丽的沙雅地域广阔,物阜民丰,资源雄厚,蕴含着大开发、大发展的巨大潜力。欢迎广大学子到沙雅来,这里有更宽广的舞台,有更广阔的发展空间,到需要你的岗位上展示你的才华,建功立业,实现你的人生价值,共建美丽多彩的沙雅、人文和谐的沙雅。
近年来,沙雅县为满足社会、经济快速发展带来的人才需求,根据阿克苏地区 “人才引进”工作安排和“人才强沙”的战略方针,从2006年起,每年由人社部门牵头,组织教育、卫生、农业、水利、经济等多个部门赴疆外各省市招聘引进应届高校毕业生。截至目前,已从四川、重庆、甘肃、陕西、河南、宁夏、贵州、青海等省市的20多所高等院校招聘523名大学毕业生到我县工作,其中:研究生22人,本科462人,大专39人;教育系统189人,农业系统98人,卫生系统72人,文体系统36人,其他系统128人。同时制定出台了《沙雅县人才引进优惠办法》,使得引进人才各项待遇得到了切实保障,目前,已有423人通过考试被录用为公务员或事业干部,被提拔重用25人。
为解决引进人才的后顾之忧,沙雅县积极兑现引进人才各项优惠政策。按规定兑现工资及其他各项待遇。所有引进人才全部享受本单位同条件正式人员同等待遇,同时县级财政投资1000万元兴建“人才公寓”,配套电视、热水器、家具等生活必须品,居住环境得到极大的改善。积极为引进人才解决落户难等问题。着重发挥引进人才技术特长。依据引进人才的技术特长,按照“人岗匹配”的原则,给予足够的空间使其在所学领域充分发挥作用。对在岗位上有突出表现的人才,将其调整至更适合、更重要的岗位,以作为后备干部予以重用提拔。
沙雅县引进人才优惠办法(暂行)
(一)住房待遇
1、具有博士学位(正高级专业技术职务任职资格)的人员,由我县无偿提供建筑面积不低于100平方米的周转住房一套,并一次性发放安家费2万元,在我县连续工作5年后住房归本人所有。
2、具有硕士以上学位(具有副高级专业技术任职资格)的人员,由我县无偿提供不低于50平方米的周转住房,并发放一次性安家费1万元。
3、具有中级专业技术任职资格的人员,由我县提供周转住房,并发放一次性安家费0.5万元。
4、具有全日制普通高等院校本科学历获学士学位的大学毕业生,由我县为其提供集体宿舍或公寓,县财政一次性补贴1000元。
(二)工资待遇
1、凡来我县党政机关、事业单位工作的引进人才工资、社会保险和本单位同条件正式人员同等对待,享受同等津贴补贴。
2、博士(正高)、硕士(副高)分别享受每人每月补贴200元和120元的特殊人才津贴。
3、对在本县工作期间取得博士学位(正高)的党政机关、事业单位人员发放一次性补助1万元;取得硕士学位(副高),一次性发放补助5000元。
(三)其他待遇
1、建立科研专项经费制度。来我县党政机关、事业单位工作的博士(正高)、硕士(副高),县财政按博士(正高)每人每年3万元,硕士(副高)每人每年2万元的标准纳入财政预算,用于开展科研工作。
2、设立“优秀人才奖”。在生产、技术、科研工作中所开展的科研项目,获得自治区及以上突出贡献奖、地区科技进步一、二、三等奖的引进人才,分别给予特等奖20000元、一等奖10000元、二等奖8000元、三等奖5000元的奖励。
3、党政机关、事业单位的引进人才,其职称评审、医疗、探亲、福利待遇按引进单位正式工作人员对待。
4、引进的本科生,经考核后由用人单位与其签订3-5年的聘用合同,合同期内鼓励其参加自治区、地区举办的各类考试,如未考取,合同期满后,不再续聘的,用人单位与其终止合同,由县人事部门协调安排到县招商引资企业工作;不愿到企业工作,有自主创业或另谋职业意愿的,我县按照其工资标准,一次性发给6个月基本工资作为再就业补助。
5、对党政机关、事业单位5年服务期满后不愿续聘但在沙雅县有自主创业意愿的,根据其创业规模,县委、政府为其协调解决1-20万元贴息贷款扶持发展。
(一)住房待遇
1、具有博士学位(正高级专业技术职务任职资格)的人员,由我县无偿提供建筑面积不低于100平方米的周转住房一套,并一次性发放安家费2万元,在我县连续工作5年后住房归本人所有。
2、具有硕士以上学位(具有副高级专业技术任职资格)的人员,由我县无偿提供不低于50平方米的周转住房,并发放一次性安家费1万元。
3、具有中级专业技术任职资格的人员,由我县提供周转住房,并发放一次性安家费0.5万元。
4、具有全日制普通高等院校本科学历获学士学位的大学毕业生,由我县为其提供集体宿舍或公寓,县财政一次性补贴1000元。
(二)工资待遇
1、凡来我县党政机关、事业单位工作的引进人才工资、社会保险和本单位同条件正式人员同等对待,享受同等津贴补贴。
2、博士(正高)、硕士(副高)分别享受每人每月补贴200元和120元的特殊人才津贴。
3、对在本县工作期间取得博士学位(正高)的党政机关、事业单位人员发放一次性补助1万元;取得硕士学位(副高),一次性发放补助5000元。
(三)其他待遇
1、建立科研专项经费制度。来我县党政机关、事业单位工作的博士(正高)、硕士(副高),县财政按博士(正高)每人每年3万元,硕士(副高)每人每年2万元的标准纳入财政预算,用于开展科研工作。
2、设立“优秀人才奖”。在生产、技术、科研工作中所开展的科研项目,获得自治区及以上突出贡献奖、地区科技进步一、二、三等奖的引进人才,分别给予特等奖20000元、一等奖10000元、二等奖8000元、三等奖5000元的奖励。
3、党政机关、事业单位的引进人才,其职称评审、医疗、探亲、福利待遇按引进单位正式工作人员对待。
4、引进的本科生,经考核后由用人单位与其签订3-5年的聘用合同,合同期内鼓励其参加自治区、地区举办的各类考试,如未考取,合同期满后,不再续聘的,用人单位与其终止合同,由县人事部门协调安排到县招商引资企业工作;不愿到企业工作,有自主创业或另谋职业意愿的,我县按照其工资标准,一次性发给6个月基本工资作为再就业补助。
5、对党政机关、事业单位5年服务期满后不愿续聘但在沙雅县有自主创业意愿的,根据其创业规模,县委、政府为其协调解决1-20万元贴息贷款扶持发展。
沙雅县2016年事业单位引进人才招录表
序号
|
引进人才单位(系统
|
引进人数
|
学历
|
专业
|
1
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教育系统
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64
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一本及以上
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信息技术、音乐、体育、政治、历史、心理学、汉语言文学、物理、化学、地理、数学、生物、化工工艺及相关专业、汽车运用与维修及相关专业、农业机械使用与维修及相关专业、焊接技术应用及相关专业、电子电器应用与维修及相关专业、美发与形象设计及相关专业、服装设计与工艺及相关专业、纺织技术及营销及相关专业、食品加工及相关专业、计算机应用与维修及相关专业。
|
2
|
卫生系统
|
30
|
本科及以上
|
医学影像、临床医学、维医学、维药学、针灸推拿、康复医学技术、护理学、妇产科。
|
3
|
工交建经系统
|
3
|
本科及以上
|
城乡规划、食品科学及工程类、药学类、法学类等。
|
4
|
农林水牧系统
|
14
|
本科及以上
|
林学、果树、农业相关专业、水利水电水工类、畜牧类。
|
5
|
文化系统
|
8
|
本科及以上
|
新闻采编、播音主持、无线电相关专业、
|
6
|
其他系统
|
1
|
本科及以上
|
测绘
|
联系电话 0997-6777987
联系邮箱 124416705@qq.com 1042317142@qq.com
注:新疆籍内高班、民考汉学子优先考虑录用